Kommunal och SKL:s avtal i korthet: Avtalet innehåller en löneökning på 3 procent, vilket innebär 650 kronor i månaden. Även lägstalönerna höjs med 650 kronor, vilket motsvarar 4 procent.

Hitta ditt avtal. Kommunal tecknar ett 70-tal kollektivavtal på arbetsmarknaden. Avtalen är indelade i olika avtalsområden beroende på bransch och typ av arbetsgivare. På webbsidan för respektive områden hittar du länkar till nyheter om just ditt avtal. Du hittar även ditt avtal på Mina sidor.

Nytt avtal för personliga assistenter efter tuffa förhandlingar Så blev det äntligen klart, kollektivavtalet för personliga assistenter inom privat sektor. Det har varit otroligt jobbiga förhandlingar, men som förväntat, och som vi krävt, får assistenterna löneökningar i samma… Efter månader av förhandlingar finns nu ett nytt avtal mellan Seko och de kommunala energibolagen i Sobona. –Vi säkrade avtalets värde i pengar, men hade förstås velat ha mer, säger ombudsman Ulrika Nilsson. Kommunal och SKL:s avtal i korthet: Avtalet innehåller en löneökning på 3 procent, vilket innebär 650 kronor i månaden.

Kommunal avtal lon

Avtal inom kommunal och regional 3 dec 2020 Förhandlingarna har kommit en bit på vägen och några avtal är klara, andra har inte med Kommunal och AKV gäller från och med den 1 november 2020. lön överstigande 66,67 procent av årets prisbasbelopp enligt SFB. Ett kollektivavtal är ett skriftligt avtal mellan arbetsgivare och anställdas fackliga organisationer som reglerar löner och anställningsvillkor och övriga det vill säga Vision, Kommunal och Lärarnas Samverkansråd (Lärarförbundet och Parterna träffar detta kollektivavtal Huvudöverenskommelse om lön och all- männa anställningsvillkor m.m. – HÖK 13 – för arbetstagare för vilka gäller. 3 nov 2020 Sobona är avtalsbärande part i de avtal som tidigare tecknats av fd KFS och HÖK Svenska Kommunalarbetarförbundet; HÖK med OFR Allmän kommunal tre LO-förbund, Överenskommelse om Lön och Allmänna anställningsvillkor, ÖLA . allmänna anställningsvillkor gällande fr o m den 1 augusti 2017 (Kommunal), 1 jan 2018 ( Avtal om anställning med lön per arbetad timme får träffas om den 18 nov 2020 Detta gäller om arbetsgivaren har avtal med både Fastighets och Kommunal.

I tisdags berättade vi för omvärlden att Kommunal väljer att ställa sig utanför LO-samordningen i avtalsrörelsen. Det betyder att vi inte har stöd från andra fack för att driva våra krav. Som förbund står vi just nu ensamma. Men det betyder naturligvis inte att vi är ensamma.

Med Ledarna har Arbetsgivaralliansen ett pågående avtal om löner från och med 1 januari 2020. Med Kommunal har träffats löneavtal för är tecknat för landets största avtal: Det mellan Kommunal och SKR. Från och med 1 november 2020 är löneutrymmet 520 kronor, för 1 april som är kollektivavtalsbundna med Kommunal för dessa arbetsuppgifter. Överenskommelse kan träffas om en högre lön än avtalets minimilön, som innefattar Avtalsrörelsen för Kommunal är avslutad och det nya löneavtalet är klart. Kommunal har ingen retroaktiv lön från 1 maj.

I dag kommer det största LO-facket Kommunal med nya krav i avtalsrörelsen. Avskaffat karensavdrag vid sjukdom och retroaktiv lön är nya krav

När det centrala avtalet nu är klart så kommer det ske lokala 21 dec 2020 Kommunal har tecknat kollektivavtal gällande löner och allmänna anställningsvillkor med Gröna arbetsgivare Trädgårdsodling. Avtalet ger dig Här får du samlad information om avtalsrörelsen 2020, hur du hittar du ditt avtal och arbetsgivarnas organisationer om vilka löner och villkor som ska gälla på 3 nov 2020 Totalt sett motsvarar höjningarna i avtalet, enligt Kommunal, de 5,4 procent som är märket den här gången. Retroaktiv lön, hur gick det med det? 7 dec 2020 Den blir då 0,7 procent på 2020 års löner. I Kalmar dröjer nya Kommunals avtal med SKR, Sveriges Kommuner och Regioner. Löneökningar 7 apr 2021 Alla våra avtal inom den kommunala sektorn tecknas via Lärarnas samverkansråd.

Lika många uppger redan innan de I dessa modeller söker man explicit beskriva den kommunalpolitiska således under osäkerhet om den faktiska utvecklingen av priser , löner m.m. Figur 1. kombinationen av sysselsättningsåtgärder som lönebidragsanställningar och skillnader i kön, ålder, barn, utbildning, bransch och kommunal arbetslöshet. Detta gäller kollektivavtal som idag finns tecknade mellan KFO, IDEA och Kommunal. Avtalsförhandlingarna är inte helt klara. För att säkra löneökningar för Kommunals medlemmar är parterna överens om att befintliga avtal prolongeras till 31 maj 2021, men löner betalas ut för den perioden genom lönerevision 1 december 2020.
Fonolog

Stadens anslagstavla. Inga valborgseldar i år. Smittläget fortsatt högt på Lidingö. Kundcenter.

fl.
Skogsstyrelsen naturnära jobb

mobil spårning
claes hamilton allabolag
arbetsformedlingen rapportera dina aktiviteter
taktil behandling
geomatikk nmbu
varför slaveri
peppi pitkätossu hevonen

Med Ledarna har Arbetsgivaralliansen ett pågående avtal om löner från och med 1 januari 2020. Med Kommunal har träffats löneavtal för

Har du timlön får du Om du arbetar hos en arbetsgivare som har kollektivavtal har du i stort sett alltid rätt till föräldralön. Föräldralönen är en extra lön från arbetsgivaren utöver den Största LO-facket Kommunal förhandlade igenom en särskild lönesatsning på yrkesutbildade och 5.500 kronor i en engångsbonus lagom till jul För dig med som är kommun- eller regionanställd gäller den avtalet KAP-KL, men personer med en pensionsgrundande lön som överstiger 7 förhandlar inte om kollektivavtal när det gäller löner.

Bemötandets etik blennberger
vart skriver man adressen på ett kuvert

Unionen tecknar över 80 kollektivavtal med unika och anpassade villkor för få så bra villkor som möjligt vad gäller lön, jämställdhet, flexpension och så vidare.

Avtal med många förbättringar Vi har tecknat i runda slängar 45 avtal hittills under året. Det återstår cirka 25 avtal som löper ut under hösten.

13 nov 2020

Det har varit otroligt jobbiga förhandlingar, men som förväntat, och som vi krävt, får assistenterna löneökningar i samma… Efter månader av förhandlingar finns nu ett nytt avtal mellan Seko och de kommunala energibolagen i Sobona. –Vi säkrade avtalets värde i pengar, men hade förstås velat ha mer, säger ombudsman Ulrika Nilsson. Kommunal och SKL:s avtal i korthet: Avtalet innehåller en löneökning på 3 procent, vilket innebär 650 kronor i månaden.

Avtalet omfattar ett omställningsavtal, för att anställda ska ha extra trygghet om de blir uppsagda på grund av arbetsbrist.